С 1 января 2025 года в разных штатах вступили в силу новые законы, начиная от повышения минимальной заработной платы до права на аборт и расширенного запрета на дискриминацию. Кроме того, для пожилых людей, имеющих право на программу Medicare, будут снижена доплата на рецептурные лекарства.

Вот некоторые из новых законов, которые уже вступили в силу.

Повышение минимальной заработной платы

Размер минимальной заработной платы вырос в 21 штате.

Повышение вступило в силу в штатах: Аляска, Аризона, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Делавэр, Иллинойс, Мэн, Мичиган, Миннесота, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Огайо, Род-Айленд, Южная Дакота, Вермонт, Вирджиния и Вашингтон.

В Вашингтоне теперь будет самая высокая минимальная заработная плата среди всех штатов — $16,66. В Делавэре ожидается самое большое повышение — с $13,25 до $15. В Вашингтоне, округ Колумбия, по-прежнему самая высокая минимальная заработная плата в стране — $17,05.

В Миннесоте учли размер минимальной зарплаты и легальный статус работников. Штат установил минимальную заработную плату в размере $10,85 для крупных работодателей и $8,85 для мелких работодателей, сотрудников моложе 18 лет и тех, кто находится в США по визе J-1, которая предназначена для приехавших по обмену и может использоваться для иностранных студентов для прохождения академической подготовки или исследований.

В Нью-Йорке, Лонг-Айленде и округе Вестчестер почасовая оплата увеличится с $16 до $16,50. В остальной части штата почасовая оплата увеличится с $15 до $15,50. Дальнейшие ежегодные корректировки, связанные с инфляцией, ожидаются уже в 2027 году.

В Калифорнии размер минимальной зарплаты также увеличится с $16 до $16,50.

Лимит на расходы на копеймент (оплату из собственного кармана) лекарств в рамках Medicare

Участники Medicare теперь будут платить максимум $2000 на расходы на рецептурные лекарства из собственного кармана в год в рамках положения закона о снижении инфляции. Ограничение распространяется на рецептурные лекарства, купленные в аптеках и по почте, которые покрываются Medicare часть D. До принятия этого закона для участников Medicare не было лимита на расходы на лекарства из собственного кармана.

Закон о браках с несовершеннолетними

Запрет на так называемые «детские браки» вступил в силу в Нью-Гэмпшире. Таким образом, Нью-Гэмпшир стал 13-м штатом, требующим, чтобы люди достигли 18-летнего возраста для вступления в брак.

Как ни странно, в большинстве штатов подростки 15-16 лет могут вполне легально заключать брак. В штатах Калифорния, Нью-Мексико, Оклахома и Миссисипи вообще нет возрастных ограничений для вступления в брак. По данным организации Unchained at Last, которая борется за законы, запрещающие браки с несовершеннолетними, с 2000 года в такие союзы вступило около 300 000 детей.

В основном в такие «детские браки» вступают подростки 16-17 лет, но есть случаи, когда свадьбы игрались с 10-летними и 11-летними детьми. 86% несовершеннолетних, вступающих в брак, — девочки, и 78% из них выходят замуж за мужчин намного старше.

Делавэр был первым штатом, отменившим «детские браки» в 2018 году. С тех пор к нему присоединились более 10 других штатов. Среди них Коннектикут, Массачусетс, Мичиган, Миннесота, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания, Род-Айленд, Вермонт, Вирджиния и Вашингтон.

Запрет на операции по смене пола для несовершеннолетних в штате Нью-Гэмпшир

Закон HB 619, подписанный губернатором-республиканцем, также позволяет несовершеннолетним, перенесшим такую ​​операцию, и их родителям подать иск против врачей, проведших ее, в течение двух лет после процедуры, а также против любого, кто «помогал или подстрекал» к терапии/хирургическому вмешательству.

Репродуктивные законы в Нью-Йорке

Поправка о равных правах (The Equal Rights Amendment, или ERA) была внесена в конституцию штата по результатам ноябрьского голосования. Конституция штата прямо запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания и религии, а с внесением поправки в список добавились: этническая принадлежность, национальное происхождение, возраст, инвалидность и пол, включая «сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, гендерное самовыражение, беременность, результаты беременности и репродуктивное здравоохранение и автономию».

Также в силу вступил закон, требующий от работодателей оплачивать своим сотрудницам дополнительные часы для отгулов в связи с беременностью.

Ранее власти штата легализовали супружескую измену и сняли некоторые запреты для бывших осужденных.

Широкая защита от дискриминации в Калифорнии

Согласно законодательству Калифорнии, работодатели не могут дискриминировать по признаку пола, расы, цвета кожи, религии, происхождения, национальности, инвалидности, состояния здоровья, генетической информации, семейного положения, сексуальной ориентации, гражданства, основного языка или иммиграционного статуса. С 1 января 2025 года также будет незаконной дискриминация по признаку комбинации двух или более из этих защищенных характеристик. Например, работодатели не могут дискриминировать работника, потому что она — латиноамериканка и женщина.

Законодатели также внесли поправки в Закон Калифорнии о справедливом трудоустройстве и жилье (FEHA), чтобы сделать незаконным для работодателя требование к соискателям иметь водительские права. Работодатель может требовать наличие водительских прав только в том случае, если вождение входит в круг обязанностей на этой должности.

С 1 января 2025 года закон Калифорнии запрещает работодателям проводить обязательные собрания в рабочее время для обсуждения политических или религиозных вопросов, включая организацию профсоюзов. Работодатель, нарушивший этот закон, может быть оштрафован на 500 долларов за каждого привлеченного сотрудника.