Усилия администрации Трампа по отмене программ DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) в учебных заведениях сталкиваются с местными законами штатов.

Последняя директива, письмо  из Отдела гражданских прав Министерства образования США, дает школам и колледжам 14 дней на выполнение требования прекратить «дискриминационную практику, связанную с DEI».

Письмо основано на решении Верховного суда от 2023 года по делу «Студенты за справедливый прием против Гарварда»: преимущество по расовому признаку при приеме в колледж нарушает положение о равной защите Конституции США и раздел VI Закона о гражданских правах 1964 года. Образовательные учреждения «никогда не могут использовать расу как стереотип или отрицательный фактор».

«Разнообразие» не является оправданием дискриминации.

Школы не могут обойти запрет на дискриминацию, используя практики, которые кажутся нейтральными, но, тем не менее, мотивированы расой. Школа не может, например, использовать вступительное эссе ученика, чтобы «угадать» его расу и дать ему преимущество в процессе приема. Школа также не может исключить расово-нейтральные практики, например, стандартизированное тестирование. Это — камень в огород тех университетов, которые в последние годы отказывались рассматривать результаты тестирования, чтобы обеспечить «равенство» для всех абитуриентов, и в итоге ученики-отличники оказывались за бортом.

В Письме приводится несколько примеров практик, которые являются дискриминационными: использование расы в качестве фактора при приеме или финансовой помощи; найм учителей или сотрудников по признаку расы; выпускные церемонии с учетом расовой принадлежности; раздельные общежития; обучение студентов тому, что Соединенные Штаты «построены на системном и структурном расизме»; и так называемые программы «разнообразия, равенства и инклюзивности» (DEI), которые опираются на расовые стереотипы.

— Образовательные учреждения токсично внушали студентам ложную предпосылку о том, что Соединенные Штаты построены на «системном и структурном расизме» и продвинули дискриминационную политику и практику. Сторонники этой дискриминационной практики пытались и дальше оправдывать ее — особенно в течение последних четырех лет — под знаменем «разнообразия, равенства и инклюзивности» («DEI»), протаскивая расовые стереотипы и явное расовое сознание в повседневное обучение, программы и дисциплину, — говорится в директиве Министерства образования. — Но под любым знаменем дискриминация по признаку расы, цвета кожи или национального происхождения является, была и будет оставаться незаконной.

Директива распространяется на все учебные заведения, получающие финансовую помощь от федерального правительства. Это включает дошкольные, начальные, средние и профессиональные учебные заведения, а также образовательные агентства в правительствах штатов.

Те учебные заведения, которые не последуют директиве, могут подвергнуться федеральному расследованию и потерять федеральное финансирование.

Департамент вскоре выпустит более конкретные антидискриминационные правила. На данный момент школы должны: пересмотреть свою практику, чтобы убедиться, что они не используют расу в принятии решений, и прекратить сотрудничать со сторонними подрядчиками и поставщиками, чьи товары или услуги дискриминируют по признаку расы.

Кроме того, Министерство образования также сократило гранты на 600 миллионов долларов для тех организаций, которые готовят учителей в соответствии с концепциями DEI.

Проблема в том, что в очередной раз федеральные требования противоречат местным законам штатов. Только в 11 штатах на данное время существуют анти-DEI законы. В 22 штатах обсуждаются законопроекты на эту тему. Во всех остальных программы «разнообразии и инклюзивности» присутствуют в том или ином виде.

Так, Департамент образования штата Нью-Йорк  еще четыре года назад взял на себя «обязательства по инициативам разнообразия, равенства и инклюзии (DEI) для содействия позитивному образовательному опыту для всех учащихся и устранения барьеров, которые ограничивают шансы учащихся на успех. Политика DEI реализуется для обеспечения всем учащимся равных образовательных возможностей». О том, как эти равные возможности обеспечиваются, я уже писала: в прошлом году родители учеников-азиатов подали федеральный иск против Департамента образования штата, обвиняя чиновников в сегрегации и нарушении расового баланса при приеме учеников на дополнительные образовательные программы.

Такие же законы приняты и в штате Нью-Джерси, где требуется «включать обучение разнообразию и инклюзивности в соответствующее место в учебной программе учащихся с детского сада по 12 класс».

Противиться решению федеральных властей будет и штат Калифорния. В 2024 году Калифорния получила около 8 миллиардов долларов федерального финансирования на школьное образование (с киндергартен по 12 классы) и около 7 миллиардов долларов федерального финансирования на высшее образование в 2024 году. Эти деньги  направлены в том числе и на поддержку программ и грантов DEI.

Выпущенное Министерством образования письмо является, скорее, политическим заявлением, чем юридическим руководством, поскольку не существует прецедента, который бы говорил, что абсолютно все практики, связанные с DEI, категорически незаконны. Но угроза потери федерального финансирования вполне реальна, и у школьных округов может не хватить денег, чтобы оспорить это в суде.

Реальны и дальнейшие иски от родителей и детей, которые подверглись дискриминации. Если вы считаете, что школа нарушила закон в отношении вашего ребенка, вы можете подать жалобу в Управление гражданских прав Департамента.