Мэр Эрик Адамс разрешит тысячам городских служащих работать удаленно два дня в неделю, уступив требованиям профсоюзов о гибком рабочем графике после окончания пандемии.

Соглашение было подписано между мэром и крупнейшим профсоюзом города District Council 37 (DC37), который объединяет 150 тысяч служащих и 89 тысяч пенсионеров.

У мэрии, по сути, не было другого выбора: в городских департаментах катастрофическая нехватка сотрудников. Более 20 тысяч вакансий остаются незаполненными. Поэтому, конечно, пусть лучше люди работают частично из дома, чем не работают совсем.

Согласно подписанному соглашению, город создает Комитет для разработки пилотной программы удаленной работы. Сначала разрешение на гибридный график работы получат сотрудники двух агентств – Департамента строительства и Департамента социальных служб. Но в конечном итоге так смогут работать сотрудники более чем 30 городских служб.

Ранее мэр неоднократно скептически отзывался об удаленной работе: возвращение в офисы – это основа экономического роста в городе. . Количество вакансий в офисах Нью-Йорка остается на рекордно высоком уровне, поскольку многие компании продолжают использовать гибридные графики работы и поэтому сокращают количество арендованных офисов.

Так, уровень вакантных площадей в Нью-Йорке вырос до 16,1% в первом квартале 2023 года. Для сравнения, по всей стране уровень вакантных площадей составляет 16,4%.

Согласно данным агентства коммерческой недвижимости JLL, это означает, что в Нью-Йорке вакантны более 76 миллионов квадратных футов. А фактическая заполняемость офисов в Нью-Йорке составляет около 49%, по данным Kastle Systems, которая отслеживает считывание карт служащих через свои системы безопасности.

А нет сотрудников в офисах – нет и работы для тех, кто обслуживает этих самых сотрудников. То есть, своих клиентов лишатся многочисленные закусочные, парикмахерские, химчистки и так далее.

Мэр Адамс долго и очевидно безуспешно пытался убедить оппонентов в том, что сотрудники получают пользу от личного общения и настаивал на том, что городские чиновники должны подавать пример частному сектору.

Однако после подписания соглашения с профсоюзом он заявил журналистам:  «Послушайте, я работаю семь дней в неделю, и [то, что] я считаю правильным, не для всех. Я не настолько закостенел, чтобы не сесть и не подумать, как нам достичь желаемых целей».

Руководство DC37 заявило, что на рассмотрение в мэрию было представлено более 1000 вакансий с гибридным графиком работы, и это только начало. Рассматриваются и другие варианты, такие, как поэтапные или укороченные рабочие смены, а также дополнительные льготы, например, скидки на проездные билеты для тех, кто будет приезжать в офис.

В профсоюзе подчеркивают, что речь идет не только о работе на  «удаленке», но и об изменениях сферы труда в целом.

При этом многие городские служащие на форумах выразили недовольство столь медленным развертыванием программы с гибридным графиком работы. А кто-то надеется, что разрешенные два дня для работы из дома – это только начало, и в будущем городские власти пойдут на большие уступки.

При этом больше всего служащих возмущает требование предоставлять отчеты о своих планах работы на день вне офиса: мол, мы не нуждаемся в контроле.

Вообще, читая форумы, сложилось впечатление, что скоро сотрудники, шантажируя увольнением, будут требовать зарплату просто так.

Пока же власти Нью-Йорка вынуждены думать, что делать с пустующими офисными помещениями. Один из вариантов – превратить их в жилые дома. Кстати, с такой же проблемой столкнулись и чиновники в других крупных городах. Интересное решение предложила некоммерческая организация из Чикаго: превратить неиспользуемые офисные помещения в высотные городские фермы, выращивающие помидоры, базилик и огурцы.