Ответственность и финансовая независимость – вот два основных принципа, которым американские родители традиционно учат своих детей. Считается, что на свои “карманные” подросток уже может – и должен – зарабатывать сам. Давайте разберемся, на какую именно работу нанимают тинейджеров в Америке и что говорят по этому поводу американские законы, как штатов, так и федеральный.
Федеральные законы и законы штатов устанавливают ограничения на то, где и сколько часов могут работать подростки. Министерство труда США считает, что некоторые специальности опасны для детей до 18 лет. Например, барменом в пивном баре – нельзя, так же, как и водителем или разнорабочим на стройке. А вот вожатым в летнем лагере или няней вашего ребенка могут взять с удовольствием.
Согласно федеральным законам, несельскохозяйственные рабочие места могут занимать подростки от 14 лет и выше. В 14 и 15 лет можно работать не более трех часов в день или 18 часов в неделю в течение школьного года. А вот летом и во время каникул подросткам уже разрешено работать восемь часов в день (или сорок часов в неделю). Работник в таком возрасте обязан покинуть рабочее место не позже семи часов вечера в учебные дни и не позже девяти часов вечера в летний сезон (с 1 июня по День труда).
Различия есть в рабочих часах, но не в оплате труда. Подросткам, уже достигшим 16-летнего возраста, Министерство труда установило минимальную планку в 7.25 долларов в час. Правда, с оговоркой, что в первые девяносто календарных дней работодатель может платить 4,25 доллара в час, причем каждый раз, когда подросток меняет работу, новый работодатель также вправе начать отсчитывать эти самые минимально оплачиваемые 90 дней. Такая поправка была принята еще в 1996 году для работников до 20 лет. Поэтому некоторые работодатели хитрят и меняют сотрудников-тинейджеров каждые 90 дней.
Несмотря на то, что зарплата для неквалифицированного работника минимальна, впервые с кризиса 2000-х, подростки начали активно искать рабочие места. По данным статистического бюро Министерства труда, чаще всего подростки подрабатывают в июле. Например, в июле 2016 года 43 процента 16-19-летних американцев либо уже работали, либо искали такую возможность. Конечно, это несравнимо со статистикой прошлого века – в 1980-х годах на разного рода летних работах были заняты до 70 процентов молодежи. В 2017 году 41 процент работодателей уже заявили о своих намерениях дать возможность летней подработки юношам и девушкам от 16 лет (против 29 процентов возможных нанимателей в 2016 году).
– Эксперты связывают нынешний рост интереса к юношеской подработке с тем, что экономика восстанавливается, но я, как психолог-консультант, считаю, что возросший интерес к сезонной работе связан еще и с требованиями колледжей, – говорит Оксана Мякишева, школьный волонтер-консультант из штата Массачусетс. – В хорошие колледжи поступить все труднее, требования растут постоянно. При прочих равных колледж выберет активного студента, который занимается спортом, сотрудничает с социальными службами, занимается благотворительностью и – работает. Это все показатели, что молодой человек – активный член общества, не лентяй. А уж если повезло получить сезонную подработку в каком-нибудь элитном лагере или в известной фирме, то тем более не стоит смотреть на минимальную оплату, все это сторицей вернется в будущем, ведь это как раз тот случай, когда опыт бесценен.
Например, детям от 14 лет и выше можно работать в розничной торговле; доставлять еду или продукты на дом (но не за рулем автомобиля, а пешком, на велосипеде или на общественном транспорте); заниматься программированием, учить маленьких детей, принимать участие в актерских выступлениях или концертах; чистить задние дворы, подстригать кустарники и газоны и выполнять другую садово-дизайнерскую работу (при условии не использования моторных косилок, резаков, триммеров или другого аналогичного оборудования); быть заправщиком или менять масло, мыть машины; мыть посуду или разогревать еду в кафе; мыть овощи, фрукты, взвешивать и наклеивать ценники на упаковки, раскладывать продукты на полки в магазинах. Также прошедшие специальные курсы Красного Креста по оказанию первой помощи 15-летние тинейджеры могут работать спасателями в бассейнах, на пляжах или в парках аттракционов. Если ребенку уже исполнилось 16, он может также выгуливать собак, работать в кинотеатре или чистить бассейны. Есть и оплачиваемые стажировки, например, Управление парков по всей стране регулярно ищет старшеклассников, заинтересованных в будущей работе рейнджерами, таким сотрудникам даже выплачивается регулярная стипендия и оплачиваются поездки в парки в другие штаты.
Гораздо сложнее найти работу детям до 14-ти лет. Согласно федеральному законодательству, им можно только: доставлять газеты и журналы; быть бэбиситтером; продавать собственные поделки или работать на фирме у своих родителей – при условии, что это не фабрика, не шахта, не любой другой производственный бизнес, в котором постоянно используется опасная техника (тяжелые машины, ножи, взрывчатка и так далее). Также им разрешено работать теле- или радиоведущими, но это, конечно же, вариант, который подходит не каждому (кстати, мама Джастина Бибера выложила его первое видео на ютьюб, когда мальчику исполнилось двенадцать лет). Любопытно, кстати, что если раньше двенадцатилетние разносчики газет (paperboy) делали это самостоятельно, пешком или на велосипедах, то сейчас в некоторых штатах для такой работы требуется участие родителей – возить юного почтальона по адресам доставки газет и журналов на машине.
– Трудовое законодательство четко ограничивает право детей до 14-ти лет на работу, и за этим строго следят, чтобы летняя подработка не превратилась в “детское рабство”, – говорит юрист по трудовому праву Ксения Сухинович из Сент-Пол, штата Миннесота. – В дополнение к общефедеральным законам есть еще и законы штата. Например, в нашем штате вполне законно можно разносить газеты или подрабатывать спортивным рефери с согласия родителей с 11 лет. А с прошлого года повысилась и установленная минимальная зарплата для подростков до 18 лет – 7.75 долларов в час, и точно такая же сумма установлена на срок в 90 “тренировочных” календарных дней. В штате Калифорния все тинейджеры до 18 лет обязаны сначала получить разрешение на работу, которое необходимо “заверить” в школе – и школа имеет полное право отказать или его отозвать. Каждый новый учебный год это разрешение необходимо возобновлять. Минимальный заработок в первые 90 дней составляет 4,25 доллара в час. Кстати, любопытная местная особенность штата – по калифорнийским законам дети до 16-ти лет не имеют права принимать участие в оплачиваемых родео, гонках или цирковых выступлениях! И законодательно детям с 6 лет разрешено продавать конфеты, печенье, цветы на улицах или ходить с товаром по соседним домам – с позволения родителей, конечно же.
В штате Джорджия минимальный возраст для работника – 12 лет, а в штате Канзас – 14, за исключением тех случаев, когда тинейджера нанимают его же собственные родители, причем в понятие “оплачиваемая работа” по закону входят также и обязанности по дому. В штате Индиана дети до 14-ти лет могут работать только разносчиками газет, кэдди на гольф-площадке, помогать по домашнему хозяйству или на ферме. Дети до 12-ти лет могут работать только на ферме и только в том случае, если эта ферма принадлежит их родителям.
Согласно статистике, летом 2016 года больше всего – 41 процент – подростков были заняты в сфере “гостиничный бизнес и детский отдых”. 20 процентов подрабатывали репетиторством для учеников младших классов. Меньше всего – 2 процента – работали на фермах.
Охотнее всего тинейджеров нанимают рестораны сети быстрого питания и летние лагеря. Как правило, вожатому в детском лагере платят меньше, но зато обучение обычно проходит за счет работодателя – а это идеальный вариант для тех, кто хочет в будущем получить профессию преподавателя или детского психолога, например.
В ресторанах искать проще всего. Самые известные “подростковые” работодатели – это сети “Папа Джонс”, “КФС”, “Бостон Маркет”, “Бургер Кинг”, “Макдональдс”, “Чик-фила”, “Арбис”. Все, что требуется для получения такой работы – это легальные документы (сейчас проверяют особенно строго), в некоторых ресторанах спрашивают также разрешение из школы или от родителей, согласно законам каждого конкретного штата. На сайтах местных департаментов труда постоянно выставляют ссылки на работодателей, заинтересованных в подростках.
Самый популярный веб-сайт, где выкладывают постоянно обновляемые вакансии – Snagajob.com. В поисковой строке вам надо лишь указать ваш город и район (или почтовый индекс) и то, что вы ищете работу для тинейджера. На веб-сайте Indeed.com также можно найти интересные вакансии для подростков в разных штатах. Есть специализированный веб-сайт Hire Teen, на котором публикуются не только вакансии, но и полезные советы по поиску работы. На данный момент в базе – 181 компания, заинтересованная в приеме на работу подростков и более 70 тысяч рабочих позиций.
Самые популярные временные работы для тинейджеров: бэбиситтер, выгул собак (или догситтер), стрижка газонов, уборка опалой листвы или чистка подъездных дорожек от снега и льда, мытье машин. На постоянную подработку – продавец в магазине, официант в кафе, “вожатый” в лагере или кэдди на гольф-площадке – подростку не так-то просто устроиться, но вакансии, конечно же, есть.
***
Статья была частично опубликована в газете “В Новом Свете” 7 июля 2017 N 27 (1166).